ОБЗОР МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПО СТАНДАРТУ ОБЩЕСТВЕННОГО КАПИТАЛА БИЗНЕСА
Документ разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2025 года № 2230 «О стандарте общественного капитала бизнеса».
ПЕРЕЧНИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Методология предусматривает два перечня показателей для субъектов МСП и крупного бизнеса:
Базовый перечень – это минимально необходимый состав показателей, достаточный для прохождения оценки.
Полный перечень – это расширенный состав показателей, предназначенный для более детального раскрытия деятельности организации или группы компаний в сфере общественного капитала бизнеса и углубленной оценки ее результатов.
Они отличаются разным количеством показателей:
– базовый перечень для организаций, являющихся субъектами МСП – 19 показателей;
– полный перечень для организаций, являющихся субъектами МСП – 30 показателей;
– базовый перечень для организаций, не являющихся субъектами МСП – 39 показателей;
– полный перечень для организаций, не являющихся субъектами МСП – 63 показателя.
По сравнению с прошлой версией количество показателей было существенно сокращено. Так, для субъектов МСП полный перечень сократился с 32 до 30 показателей, а для крупного бизнеса с 95 до 63.
МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ:
1. Применимые показатели – показатели, использующиеся для формирования итоговой оценки.
2. Мониторинговые показатели входят в общую систему показателей, они рекомендованы для раскрытия, подлежат верификации, но не участвуют в оценке. При раскрытии информации по такому показателю баллы не присваиваются.
3. Неприменимые показатели
Неприменимость показателя определяется для каждой конкретной организации. Показатель признается неприменимым, если он не может использоваться для оценки в силу:
– отсутствия соответствующего вида деятельности;
– отсутствия объекта учета;
– отсутствия обязанности по представлению соответствующей отчетности;
– специального статуса субъекта;
– отсутствия в организации учета данных до перехода на формирование отчетности с учетом Стандарта.
Если показатель признан неприменимым, он исключается из расчета, а его вес перераспределяется на иные показатели.
АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ ОЦЕНКИ
Итоговый результат формируется последовательно: от отдельных показателей к поднаправлениям, от поднаправлений к направлениям и от направлений к итоговой оценке.
Расчет включает четыре этапа.
Этап 1. Каждому показателю, кроме мониторинговых и показателей со штрафными баллами, присваивается балл от 0 до 100. Методология предусматривает несколько сценариев начисления баллов:
Динамическая оценка основана на сравнении значений показателя за отчетный год с двумя предыдущими периодами.
Относительная оценка основана на отношении показателей компании друг к другу или сопоставлении с нормативными значениями.
Качественная оценка применяется при присвоении значения показателю за факт наличия подтвержденных политик, сертификатов, документов или процедур, а также за факт раскрытия сведений.
Рейтинговая оценка основана на значении ЭКГ-рейтинга, ESG-рейтинга, рейтинга устойчивого развития, а также на включении организации в индексы и рэнкинги в сфере устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса.
Этап 2. Балл поднаправления рассчитывается на основе среднего арифметического входящих в него показателей либо на основе среднего арифметического входящих в него показателей за вычетом штрафных баллов.
Этап 3. Баллы за шесть направлений рассчитываются как взвешенная сумма баллов, входящих в них поднаправлений.
Этап 4. Расчет итоговой оценки
Для организаций, имеющих возможность получения ЭКГ-рейтинга, веса направлений распределяются следующим образом:
Направление I. Экологические показатели – 15%.
Направление II. Социальные показатели – 15%.
Направление III. Управленческие показатели – 15%.
Направление IV. Экономические показатели – 15%.
Направление V. Деловая репутация – 25%.
Направление VI. Показатели, отражающие участие организации в повышении благосостояния общества и стратегическом развитии Российской Федерации, не включенные в иные разделы – 15%.
Для организаций, не имеющих возможности получения ЭКГ-рейтинга, но имеющих ESG-рейтинг, рейтинги устойчивого развития, включение в индексы и рэнкинги в сфере устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса, вес каждого из шести направлений составляет 16,7%.
ПОРОГ СООТВЕТСТВИЯ
Для определения деятельности организации как соответствующей Стандарту установлено пороговое значение оценки — 50 баллов. Деятельность инициатора признается соответствующей целевым значениям Стандарта, если результат оценки составляет 50 баллов и выше.
НАПРАВЛЕНИЯ И ПОДНАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ
Методология включает шесть направлений.
ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОЦЕНКИ
Для организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, в качестве нефинансовой отчетности могут использоваться годовая отчетность, интегрированная отчетность, отчеты об устойчивом развитии, ESG-отчеты и отчеты о корпоративной социальной ответственности, если они подготовлены в соответствии с разделом II «Отчетность» Стандарта.