Всего баллов: 113 из 160
AAA
Экология16из 25 баллов
Кадры50из 65 баллов
Государство47из 70 баллов
Всего баллов: 113 из 160
Всего баллов: 113 из 160
Сотрудники Группы компаний «Протек» в возрасте от 30 до 45 лет
Согласно данным ВОЗ, 17,5% взрослого населения мира страдает от бесплодия (практически каждый шестой человек).
В России:
– 1 из 8 пар сталкивается с проблемами зачатия первого ребёнка;
– 1 из 6 пар испытывает трудности с зачатием последующих детей;
– у 15% пар зачатие не происходит в течение года.
При этом 66% пар могут получить помощь, в том числе с применением технологий экстракорпорального оплодотворения (ЭКО).
Обеспечить сотрудникам Группы компаний «Протек», столкнувшимся с проблемой бесплодия, доступ к комплексной медицинской, консультационной и психологической поддержке в сфере репродуктивного здоровья посредством корпоративной социальной программы.
детей родилось с начала программы
млн рублей – общий объём инвестиций
детей родилось в 2025 году, это максимальный показатель с начала программы
Проект «Новая жизнь» — корпоративная социальная программа ГК «Протек», реализуемая через Благотворительный фонд «Протек». В рамках проекта участникам предоставляется:
– диагностика и лечение бесплодия (включая генетические исследования);
– применение методов ВРТ (ЭКО);
– преимплантационное генетическое тестирование (ПГТ);
– ведение беременности;
– сопровождение личным врачом при родах.
Все медицинские услуги оплачиваются работодателем. Принять участие в проекте может любой сотрудник компаний ГК «Протек» (свыше 30 тыс. сотрудников), если соответствует следующим критериям:
– стаж работы в компании более 3 лет;
– наличие проблем с бесплодием продолжительностью более 3 лет;
– отсутствие детей;
– предоставление необходимого комплекта документов.
Проект реализуется в партнёрстве с:
– научно‑медицинским центром акушерства, гинекологии и перинатологии им. академика В. И. Кулакова;
– сетью клиник женского здоровья доктора Фомина (с 2019 года);
– сетью медицинских центров «Атлас» (с февраля 2022 года).
Каждый участник получает персональное кураторство, консультационную и психологическую поддержку на всех этапах программы.
По итогам 2025 года в «Новой жизни» приняли участие более 60 семей сотрудников. За счет расширения географии клиник, где пациенты могут пройти обследования и лечение, проект стал доступнее для жителей отдаленных от столицы регионов, родилось 15 детей – это максимальный показатель за отчётный период с момента старта проекта в 2015 году.
Начиная с декабря 2015 года в «Новой жизни» родилось 114 детей. Общая сумма инвестиций в проект составила 115 млн рублей. Проект получил статус Партнёра нацпроекта «Демография» и реализуется в рамках Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года.
С точки зрения социального воздействия проект «Новая жизнь» имеет положительное влияние на укрепление ценности материнства и отцовства. Пары, у которых родился долгожданный ребенок, являются активными амбассадорами этой ценности как в рамках компании, так и в обществе в целом. Кроме того, привлекает внимание к важности вопросов репродуктивного здоровья как женщин, так и мужчин.
Москва и Московская область, Санкт‑Петербург, Белгород, Тверь, Уфа, Воронеж, Краснодар, Тула, Калуга, Пенза, Пермь, Сочи.
