– сотрудники ООО «АГРОЭКО-МЕНЕДЖМЕНТ»;
– члены семей сотрудников.
Программы корпоративного волонтёрства были запущены с целью:
– укрепления корпоративной культуры и повышения лояльности персонала;
– раскрытия личностного и профессионального потенциала сотрудников;
– поддержки инициатив, исходящих от работников;
– повышения привлекательности компании на рынке труда для привлечения талантливых специалистов;
– роста удовлетворённости, мотивации и вовлечённости персонала.
Формирование устойчивых связей с государственными органами, НКО, сообществами и СМИ через выполнение следующих задач:
– развитие мягких навыков сотрудников;
– укрепление командных связей и корпоративной культуры;
– профилактика выгорания и удержание кадров;
– взаимовыгодное партнерство с заинтересованными сторонами;
– усиление бренда компании.
тыс. корпоративных волонтёров приняли участие в мероприятиях
сотрудников приняли участие в донорских акциях, 88% стали донорами впервые
ветеранов, вдов и тружеников тыла получили подарки ко Дню Победы
Проект реализуется Благотворительным фондом «АГРОЭКО» при поддержке ООО «АГРОЭКО-МЕНЕДЖМЕНТ». В апреле 2022 года создан корпоративный волонтерский отряд. Он вовлекает сотрудников в благотворительную деятельность и укрепляет бренд компании.
Волонтерское движение развивается по четырем направлениям:
– донорство крови;
– экология;
– социальная поддержка;
– поддержка семей участников СВО.
В рамках направления «Донорство крови» проводится системная работа по пополнению донорского банка. Организуются корпоративные и межрайонные акции. Помощь получают пациенты с онкологическими и гематологическими заболеваниями, пострадавшие в ДТП и при пожарах, женщины при тяжелых родах. Формируется культура донорства среди сотрудников.
Экологическое направление включает участие в субботниках, экологических квестах и сборе макулатуры. Особое внимание уделяется программе «С заботой о будущем» в рамках акции «Родные берега». Инициатива является частью федерального проекта «Чистая страна».
В социальном направлении волонтеры поздравляют ветеранов, вдов и тружеников тыла ко Дню Победы. Ко Дню защиты детей и Новому году проводятся творческие программы в детских домах и реабилитационных центрах в Ефремове, Павловске и Верхнем Мамоне.
В рамках поддержки семей участников СВО организуются адресные поздравления ко Дню знаний и Новому году.
Для популяризации волонтерства используются корпоративные социальные сети, сайт, портал и журнал. Проект регулярно освещается районными и региональными СМИ.
По результатам за 2023–2024 гг.:
– проведено 33 мероприятия, в которых приняли участие 1 456 корпоративных волонтёра;
– организовано 15 корпоративных акций в 7 населённых пунктах Воронежской и Тульской областей;
– сформирован корпоративный донорский банк, объединяющий более 300 сотрудников, из которых 88% стали донорами впервые;
– подарки вручены 1 116 ветеранам, вдовам и труженикам тыла из 15 районов Воронежской и Тульской областей;
– опубликовано 63 материала в СМИ;
– общее количество просмотров публикаций в СМИ составило 194 803;
– более 10 000 человек являлись читателями корпоративного журнала.
Воронежская область, Тульская область
