Всего баллов: 114 из 160
ААА
Экология12из 25 баллов
Кадры40из 65 баллов
Государство62из 70 баллов
Всего баллов: 114 из 160
Студенты образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, школьники старших классов, партнёры предприятия, жители Курской области.
Острый дефицит квалифицированных кадров, недостаточность существующего формата производственных экскурсий для формирования кадрового резерва.
– создать кадровый резерв для электротехнической отрасли в России по траектории «школа – вуз – КЭАЗ» с помощью преобразованного формата производственных экскурсий в профориентационный проект;
– способствовать формированию у молодёжи осознанного подхода к выбору профессии.
тыс. человек приняли участие в экскурсиях
человек из 120, посетивших экскурсии, подали заявки на прохождение практики
Проект позволяет ознакомиться с богатой историей завода, охватывающей восемь десятилетий, и лично увидеть основные этапы производственных процессов – от проектирования до упаковки готовых изделий.
Экскурсии проводятся регулярно с 2023 года и стали важной частью профориентационной стратегии компании, цель которой – помочь молодым людям в выборе профессии и создать чёткий образовательный маршрут: школа – колледж/вуз – трудоустройство на КЭАЗ.
Образовательный проект КЭАЗ способствует укреплению кадрового каркаса и развитию промышленного потенциала Курской области.
— с 2023 года в экскурсиях приняли участие более 1 000 человек;
— в 2024 году участие приняли более 300 учащихся;
— в 2025 году к программе подключены 100 детей сотрудников предприятия;
— в 2023–2025 годах из 120 студентов 30 человек подали заявки на прохождение практики;
— в 2023–2025 годах размещено около 50 публикаций в СМИ и социальных сетях.
Курская область
