В компаниях Группы «Арнест» действует широкий комплекс мер поддержки сотрудников и их семей — от материальной помощи при рождении ребёнка и дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам до программ добровольного медицинского страхования, поддержки детей сотрудников и семейных мероприятий. Новая программа «Арнест: Формула семьи» стала следующим этапом развития этой социальной политики и создала единый стандарт поддержки семьи для предприятий Группы.

Ключевой элемент программы — целевые выплаты сотрудникам при рождении детей:

– 500 000 рублей — при рождении первого ребёнка;

– 750 000 рублей — при рождении второго ребёнка;

– 1 000 000 рублей — при рождении третьего и последующих детей.

Программа распространяется на сотрудников, проработавших в компании не менее одного года, и действует как для женщин, так и для мужчин. Если оба родителя работают в компаниях Группы, выплата предоставляется одному из них.

Программа дополняет государственные меры поддержки семей, включая программы материнского капитала и инициативы национального проекта «Семья», и направлена на создание условий, при которых сотрудники компаний могут уверенно планировать будущее своей семьи.

К проекту подключился Союз женщин России (в частности, Омское региональное отделение). На площадке ООО «Арнест ЮниРусь», завод «Инмарко», проходили встречи «Демографического десанта», где сотрудники узнавали о корпоративных льготах и государственных мерах поддержки, а также обсуждали темы осознанного родительства.

По итогам первого квартала (по состоянию на 1 марта 2026 года) в компаниях Группы родилось 58 детей, а 64 сотрудника стали родителями. Общая сумма выплат по программе за этот период составила 29 млн рублей.

Отмечен высокий уровень внутренней поддержки инициативы: 88–90% сотрудников одобрили запуск программы.