Сотрудники ПАО «Магнит».
В топ причин увольнений из «Магнита» входит переезд. Глубинные интервью и внутренние опросы показали, как важно сотрудникам иметь возможность переезжать и путешествовать. 40% персонала не выезжали за пределы региона, хотя 75% хотят посмотреть страну. Ключевые ограничивающие факторы: доход, необходимость решать вопрос с работой и бытовые проблемы — где жить и как освоиться.
Предоставить сотрудникам «Магнита» возможность свободно выбирать места работы по всей России с гарантией стабильного дохода и карьерного развития, одновременно обеспечивая регионы квалифицированными кадрами.
сотрудник переехал в 2022 году
тыс. сотрудников переехали в 2023 году
тыс. сотрудников переехали в 2024 году
Проект запущен в 2022 году. В 2024 году реализовано масштабирование на всю территорию России.
Сотрудникам предоставляется возможность временного или постоянного переезда без увольнения. Компания подбирает вакансию в выбранном регионе и обеспечивает оформление внутреннего перевода. При необходимости предоставляется финансовая поддержка.
Проект реализуется под платформой «Живи где хочешь, работай в Магните». Создан лендинг с условиями участия. Продвижение ведётся через социальные сети, мобильное приложение и рассылки.
В летний и зимний сезоны запускались дополнительные концепции с отдельными предложениями для сотрудников.
— более 5 000 сотрудников переехали в рамках проекта с 2022 по 2024 год;
— 621 сотрудник переехал в 2022 году;
— 1 839 сотрудников переехали в 2023 году;
— 3 216 сотрудников переехали в 2024 году.
Информация о реализации проекта взята с сайта «19agency84» и Sostav.
Вся Россия
Всероссийский конкурс «Дело в людях»
