В рамках программы:
– предоставляются жилые помещения корпоративного жилищного фонда во временное пользование;
– выплачивается компенсация в размере 50% от стоимости аренды жилья в пределах установленных лимитов (на 2024 год: до 6 тысяч рублей в месяц — аренда комнаты; до 11 тысяч рублей в месяц — однокомнатная квартира; до 12 тысяч рублей в месяц — двухкомнатная квартира для семьи из трёх и более человек; до 11 тысяч рублей в месяц — двухкомнатная квартира для одиноких молодых специалистов или семьи из двух человек);
– компенсация аренды предоставляется на срок до 3 лет работникам, не имеющим жилья в собственности в месте работы;
– компенсируется часть процентной ставки по ипотечным кредитам сроком до 5 лет;
– многодетным работникам компенсируется 100% от ставки по кредиту;
– определены предельные размеры кредитов: до 3,5 миллиона рублей — для одиноко проживающего работника; до 4,5 миллиона рублей — для семьи из двух человек; до 5 миллиона рублей — для семьи из трёх и более человек;
– молодым специалистам компенсируется 50% от стоимости проживания в общежитии в течение 3 лет;
– работникам, проходящим практику и дипломное проектирование, компенсируется 100% от стоимости проживания в общежитии;
– работникам с доходом ниже 1,5-кратного прожиточного минимума компенсируется 50% от стоимости проживания в общежитии;
– заключены соглашения о сотрудничестве с ПАО «Сбербанк России», ВТБ (ПАО), «Газпромбанк» (АО).
