Программа непрерывного обучения от ООО «Арнест ЮниРусь» представляет собой комплексную систему развития более 3 200 сотрудников, основанную на принципах инклюзивности и равного доступа к знаниям независимо от пола, возраста и локации.

В основе проекта — индивидуальный подход:

– каждый работник формирует персональный план развития Future Fit Plan, охватывающий личные и профессиональные навыки.

– корпоративное правило «#времяучиться» гарантирует еженедельный часовой слот для самообразования в рабочее время.

Цифровая платформа:

– собственная обучающая платформа, которой активно пользуются 95% персонала.

– внутреннее сообщество экспертов создаёт уникальный контент: от курсов по аналитике данных до программ цифровой трансформации.

Поддержка женщин и родителей:

– гибкие условия декретного отпуска (сохранение доступа к корпоративным сервисам, возможность работать удалённо или неполный день).

– уникальная инициатива: 21-дневный оплачиваемый отпуск для отцов в первый год жизни ребёнка (способствует более равномерному распределению семейных обязанностей и карьерному росту женщин).

– на производственных площадках оборудованы комнаты для кормления.

– образовательные форматы адаптированы под графики бригадно-мастерового звена.

Количественные:

– обучение охватывает более 3 200 сотрудников;

– 95% персонала активно пользуются собственной обучающей платформой;

– индекс лояльности сотрудников (NPS) составляет 95% ;

– 96% сотрудников считают получаемые навыки актуальными для своего будущего.

Качественные:

– гарантирован еженедельный часовой слот для самообразования в рабочее время;

– внутреннее сообщество экспертов создаёт уникальный контент;

– внедрены гибкие условия декретного отпуска (удалённая работа, неполный день, доступ к корпоративным сервисам);

– введён 21-дневный оплачиваемый отпуск для отцов (равномерное распределение семейных обязанностей, карьерный рост женщин);

– оборудованы комнаты для кормления на производственных площадках;

– образовательные форматы адаптированы под графики бригадно-мастерового звена.