Базовый курс по программному продукту «1С: WMS ЛОГИСТИКА. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДОМ»

Проект направлен на привлечение женщин в складскую логистику через дистанционное обучение ИТ-инструментам автоматизации с использованием интерактивных видеоматериалов. Реализуется крупной российской инжиниринговой компанией, специализирующаяся на автоматизации технологических процессов.

Организация, реализующая социальный проект

ООО «СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

ООО «СКЛАДСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»

Тематика проекта

Образование и кадры

Уровень проекта

Федеральный

Статус проекта

Реализуется

Период реализации

2024 — н.в.

Целевая аудитория

– женщины (привлечение в сферу складской логистики);

– молодые специалисты;

– женщины, возвращающиеся к работе после декретного отпуска.

Проблемная ситуация

Складская логистика традиционно считается «мужской» сферой, что создаёт барьеры для входа женщин в профессию. При этом отрасль испытывает потребность в кадровом обеспечении, особенно в условиях импортозамещения и цифровизации. Женщины, особенно после декретного отпуска, часто не имеют возможности освоить современные ИТ-инструменты управления складом из-за отсутствия доступных форматов обучения, совместимых с семейными обязанностями.

Цель проекта

Привлечь женщин в сферу складской логистики через обучение современным ИТ-инструментам автоматизации, решая задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики, предлагая доступный вход в сферу ИТ для молодых специалистов и женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.

Ключевые результаты проекта

160

человек прошли обучение за неполный 2025 год

40%

прошедших обучение — женщины

Описание проекта

Программа «Базовый курс по программному продукту „1С: WMS ЛОГИСТИКА. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДОМ“» направлена на привлечение женщин в традиционно «мужскую» сферу складской логистики через обучение современным ИТ-инструментам автоматизации. Проект решает задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики, предлагая доступный вход в сферу ИТ для молодых специалистов и женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.

Формат обучения:

– полностью дистанционный формат, позволяющий участницам совмещать профессиональное развитие с семейными обязанностями;

– возможность осваивать материал в комфортном темпе в течение одного месяца.

Инновационность подхода:

– использование инструмента Vanessa Automation для создания интерактивных обучающих видеоматериалов;

– процесс обучения доступен даже для специалистов без навыков программирования.

Результаты

Количественные:

– доля женщин в компании выросла с 15% до более чем 30% всего за несколько лет;

– за неполный 2025 год обучение прошли 160 человек;

– из них более 40% — женщины.

Качественные:

– сертификаты разработчика учитываются ведущими логистическими компаниями при найме;

– создан доступный вход в сферу ИТ для женщин после декрета и молодых специалистов;

– решены задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики;

– процесс обучения доступен для специалистов без навыков программирования.

География проекта

Удмуртская республика

Участие в конкурсах

Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»

участник

Смотреть другие проекты по тематике

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.