ЭКГ-рейтинг: 80 из 170
КПД-рейтинг: 40 баллов (средний)
ЭКГ-рейтинг: 80 из 170
КПД-рейтинг: 40 баллов (средний)
– женщины (привлечение в сферу складской логистики);
– молодые специалисты;
– женщины, возвращающиеся к работе после декретного отпуска.
Складская логистика традиционно считается «мужской» сферой, что создаёт барьеры для входа женщин в профессию. При этом отрасль испытывает потребность в кадровом обеспечении, особенно в условиях импортозамещения и цифровизации. Женщины, особенно после декретного отпуска, часто не имеют возможности освоить современные ИТ-инструменты управления складом из-за отсутствия доступных форматов обучения, совместимых с семейными обязанностями.
Привлечь женщин в сферу складской логистики через обучение современным ИТ-инструментам автоматизации, решая задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики, предлагая доступный вход в сферу ИТ для молодых специалистов и женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.
человек прошли обучение за неполный 2025 год
прошедших обучение — женщины
Программа «Базовый курс по программному продукту „1С: WMS ЛОГИСТИКА. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДОМ“» направлена на привлечение женщин в традиционно «мужскую» сферу складской логистики через обучение современным ИТ-инструментам автоматизации. Проект решает задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики, предлагая доступный вход в сферу ИТ для молодых специалистов и женщин, возвращающихся к работе после декретного отпуска.
Формат обучения:
– полностью дистанционный формат, позволяющий участницам совмещать профессиональное развитие с семейными обязанностями;
– возможность осваивать материал в комфортном темпе в течение одного месяца.
Инновационность подхода:
– использование инструмента Vanessa Automation для создания интерактивных обучающих видеоматериалов;
– процесс обучения доступен даже для специалистов без навыков программирования.
Количественные:
– доля женщин в компании выросла с 15% до более чем 30% всего за несколько лет;
– за неполный 2025 год обучение прошли 160 человек;
– из них более 40% — женщины.
Качественные:
– сертификаты разработчика учитываются ведущими логистическими компаниями при найме;
– создан доступный вход в сферу ИТ для женщин после декрета и молодых специалистов;
– решены задачи импортозамещения и кадрового обеспечения цифровой экономики;
– процесс обучения доступен для специалистов без навыков программирования.
Удмуртская республика

Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»