Компания наладила тесное взаимодействие с тремя профильными вузами и учреждениями СПО Кузбасса, студенты которых регулярно посещают производственные объекты предприятий (подстанции, котельные, офис компании) в рамках профориентационных экскурсий.

Со студентами в учебных заведениях проводятся игровые серии на основе специально разработанной интерактивной настольной игры. Участники в игровой форме принимают решения в различных производственных ситуациях, зарабатывая баллы, балансируя между пятью ключевыми ценностями: профессиональным ростом, семьёй, друзьями, инновациями, технологиями и корпоративной культурой.

Разработаны и реализуются меры для привлечения молодежи на предприятия компании: предоставление стипендий учащимся, подписавшим договор на целевое обучение; кураторство со стороны инженерного состава компании; оплачиваемые стажировки и практики для студентов; выплата подъёмных при трудоустройстве; предоставление возможности получения высшего образования на бюджетной основе в местном филиале профильного вуза.

С 2023 по 2025 год:

– 300 студентов стали участниками интерактивной игры «Энергия роста»;

– проведено 36 экскурсий для 500 студентов на предприятия компании;

– 15 человек пришли на практику в компанию и остались работать.