Практика ООО «РИТЭК» направлена на создание устойчивой системы поддержки женщин-сотрудниц и семей с детьми через расширенные социальные гарантии, закреплённые в коллективном договоре. Компания сформировала комплексную модель поддержки, позволяющую женщинам успешно совмещать профессиональную реализацию, материнство и семейные обязанности.
Программа охватывает важнейшие жизненные ситуации сотрудников:
– материнство;
– воспитание детей;
– начало профессионального пути (молодые специалисты);
– поддержка многодетных и малообеспеченных семей сотрудников;
– дополнительные дни отдыха и оплачиваемые социальные гарантии;
– омпенсации расходов на детские сады и оздоровление детей;
– материальная помощь при рождении ребёнка;
– беспроцентные займы на обустройство быта;
– помощь в трудоустройстве супругов;
– поддержка при вступлении в брак;
– ежегодные семейные мероприятия, детские конкурсы, экскурсии, спортивные и культурные акции.