Анализ увлечений работников показал интерес сотрудников к творческим занятиям и физическим и интеллектуальным активностям. На основе полученных данных была разработана корпоративная программа поддержки и развития талантов и система корпоративных мероприятий. Её реализацией на добровольной основе занялись сами сотрудники компании, которые обладали различными навыками в разных областях.

В настоящее время программа «Энергия таланта» развивается в следующих направлениях:

– творчество (создан танцевальный женский коллектив «Энергодивы», творческие конкурсы на создание арт-объектов на территории предприятий, мастер-классы, проведение народных празднований на Пасху и Масленицу, создание театральной новогодней постановки для детей с особенностями развития и др.);


– досуг (запущены проекты: «Активная пятница: перезагрузка» – зарядка и «Обеденные игры» – настольные, видеоигры для сотрудников, рисование, плетение браслетов и др.)


– спорт (круглогодичный чемпионат по спорту – каждый месяц соревнование среди подразделений (всего 13 видов спорта), «Шагай» – постоянный марафон шагов).

2023 по 2025 год:

– более 250 работников ООО ХК «СДС-Энерго», что составляет около 70% от общей численности персонала, а также порядка 200 членов их семей, сотрудников компаний-партнёров и предприятий во всех городах присутствия приняли участие в мероприятиях программы;

– танцевальный коллектив «Энергодивы» занял 1 место на корпоративном конкурсе «Звездное лето»;

– руководитель танцевального коллектива «Энергодивы» Анастасия Иванова в 2025 году стала финалистом престижной международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии» в номинации «Вдохновляющий лидер»;

– количество сотрудников, участвующих в корпоративных инициативах, выросло с 30% до 70% численности персонала (по сравнению с 2023 годом);

– по итогам внутреннего опроса сотрудников, доля работников, положительно оценивающих психологический климат в коллективе, выросла с 70% до 89%.