О проектеПоиск проектовНовостиОбзор практикТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Проекты
  4. |
  5. rac5puffalmbp73hwwerahtk
АО «Мелеузовские минеральные удобрения»

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта

Программа Учебного центра АО «Мелеузовские минеральные удобрения»

Проект направлен на комплексное профессиональное развитие работников через программы переподготовки, повышения квалификации и развития гибких навыков, а также системную поддержку женщин-работниц при совмещении карьеры и семьи. Реализуется учебным центром организации, специализирующейся на производстве азотных минеральных и химических удобрений.

Организация, реализующая социальный проект

АО «Мелеузовские минеральные удобрения»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

АО «Мелеузовские минеральные удобрения»

Тематика проекта

Образование и кадры, Поддержка семьи, родительства и детства

Уровень проекта

Региональный

Статус проекта

Реализуется

Период реализации

2021 — н.в.

АО «Мелеузовские минеральные удобрения»
АО «Мелеузовские минеральные удобрения»

Целевая аудитория

– сотрудники предприятия (включая женщин-работниц);

– наставники и руководители;

– студенты профильных колледжей (участники федерального проекта «Профессионалитет»).

Проблемная ситуация

На промышленном предприятии существует потребность в комплексном профессиональном развитии работников, обеспечении их конкурентоспособности через освоение современных технологий, а также в системной социальной поддержке женщин-работниц в период совмещения карьеры и семейных обязанностей. Отсутствие системного подхода к обучению, развитию гибких навыков и поддержке женского персонала ведёт к снижению производительности, текучести кадров и недоиспользованию потенциала сотрудников.

Цель проекта

Обеспечить комплексное профессиональное развитие работников, их конкурентоспособность через освоение современных технологий и системную социальную поддержку женщин-работниц в период совмещения карьеры и семейных обязанностей.

Ключевые результаты проекта

>100

сотрудников прошли обучение

Описание проекта

Программа Учебного центра АО «Мелеузовские минеральные удобрения» направлена на комплексное профессиональное развитие работников, обеспечивая их конкурентоспособность через освоение современных технологий и системную социальную поддержку женщин-работниц в период совмещения карьеры и семейных обязанностей.

Учебный центр обладает лицензией на ведение образовательной деятельности и реализует программы:

– профессиональной переподготовки;

– повышения квалификации;

– развития гибких навыков, таких как тайм-менеджмент и личная эффективность.

Обучение включает в себя:

– тренинги для наставников и руководителей;

– участие в международных профильных форумах и конференциях.

Инновационность подхода заключается в:

– сочетании традиционных очных форм с цифровыми технологиями;

– широком внешнем партнёрстве с ведущими академиями и институтами страны;

– участии в федеральном проекте «Профессионалитет» (стажировки студентов профильных колледжей, приток молодых кадров);

– поддержке профессиональной самореализации женщин (женщины — победители конкурсов мастерства в специальностях: «оператор котельной», «лаборант химического анализа»).

Результаты

Количественные (за 2025 год):

– обучение охватило более сотни сотрудников.

Качественные:

– повышение производительности труда;

– укрепление корпоративной культуры;

– сотрудники эффективнее распоряжаются личным временем и достигают высоких результатов как на производстве, так и в общественной деятельности;

– женщины регулярно становятся победителями конкурсов мастерства (оператор котельной, лаборант химического анализа);

– обеспечен приток молодых кадров через федеральный проект «Профессионалитет».

География проекта

Республика Башкортостан

Участие в конкурсах

лого конкурса

Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»

участник

Смотреть другие проекты по тематике

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта