Всего баллов: 104 из 160
AAA
Экология13из 25 баллов
Кадры43из 65 баллов
Государство47из 70 баллов
Всего баллов: 104 из 160
Всего баллов: 104 из 160
Работники КАО «Азот».
Потребность в закреплении кадров на фоне падения престижа рабочих специальностей. Низкие демографические показатели в России (коэффициент рождаемости 1,4), главной причиной которых, согласно опросам ВЦИОМ в 2025г. (41% в возрасте от 18 до 24 лет и 36% опрошенных в возрасте от 25 до 34 лет) является нехватка финансовых средств.
Финансово поддержать семьи сотрудников КАО «Азот» путём введения единовременной выплаты в размере 1 млн рублей при рождении/усыновлении ребёнка, способствуя повышению рождаемости и реализации государственной демографической политики, а также закреплению кадров.
млн рублей составила выплата с 1.06.24 г. по 31.12.25 г.
опрошенных заявили о том, что выплата изменила их отношение к работодателю в лучшую сторону
раза – рост числа женщин-работниц КАО «Азот», планирующих стать матерями
Работники, которые стали родителями с 01.06.2024 года получают от предприятия единовременную выплату в связи с рождением/усыновлением каждого ребёнка в размере 1 000 000 рублей.
Программа распространяется на сотрудников со стажем работы более 3 лет.
Финансовая поддержка оказывается любому из родителей, а тратить деньги на нужды ребенка или семьи получатель может по своему усмотрению.
– за период с 1.06.24г. по 31.12.25г. выплата составила 155 млн рублей (родилось 154 ребёнка, в том числе одна двойня, одного ребёнка усыновили);
– 100% сотрудников, которые стали родителями, с необходимым стажем более 3 лет воспользовались выплатой, несмотря на обязательную 5-летнюю отработку;
– согласно проведённому опросу среди участников программы, 82,6% опрошенных заявили о том, что такая выплата изменила их отношение к работодателю в лучшую сторону;
– согласно данным собственной клиники предприятия «Энергетик», в 2025 г. число женщин-работниц КАО «Азот», планирующих стать матерями, выросло в 2 раза по сравнению с 2024г. до 250 человек;
– компания стала победителем всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организации производственной формы» за реализацию проекта «Наши дети».
Кемеровская область – Кузбасс
