– сотрудники ГУП «Московский метрополитен»;
– члены семей сотрудников ГУП «Московский метрополитен».
– отсутствие системной организации спортивной деятельности среди сотрудников предприятия;
– низкий уровень вовлечённости работников в корпоративные спортивные активности;
– недостаточная командная интеграция и межподразделенческое взаимодействие сотрудников.
Создание и развитие устойчивой системы корпоративных спортивных мероприятий для поддержания физической активности сотрудников и формирования профессиональных сообществ внутри предприятия посредством организации регулярных соревнований, секций и многоуровневой модели участия.
спортивных мероприятий с участием спортсменов организации проведено
спортивных сообществ функционируют
Сформирована многоуровневая система участия: наблюдатели, новички, любители и профессионалы. Организованы спортивные секции по боксу, футболу, страйкболу, шахматам и занятия в корпоративном тире. Проводятся корпоративные чемпионаты и Спартакиада по 11 видам спорта.
Обеспечено участие сотрудников в региональных и всероссийских соревнованиях.
Координацию осуществляет Центр развития имиджа работодателя. Информационная поддержка ведётся через Telegram-канал «Спорт мосметро», специализированный сайт и квартальные рассылки. Внедрены конкурсы, челленджи и система поощрений.
– с 2023 по 2025 год 327 спортивных мероприятий прошло с участием спортсменов организации. В 2024 году проведено 83 спортивных мероприятия, что на 23% больше по сравнению с 2023 годом.
– с 2023 по 2025 год Telegram-канал «Спорт мосметро» привлёк более 4 тысяч подписчиков;
– в 2024 году в мероприятиях приняли участие более 5 000 сотрудников, что на 24% больше по сравнению с 2023 годом;
– функционируют 13 спортивных сообществ;
– действуют 7 тренировочных секций;
– в рамках Спартакиады представлены 11 видов спорта;
– общая площадь спортивной инфраструктуры составляет более 6 800 кв. м.
г. Москва
