На базе клиники «Энергетик», оснащённой современным диагностическим оборудованием и укомплектованной врачами-узкими специалистами, в 2023-2024 гг. был проведён углублённый чек-ап здоровья всех сотрудников (до 50 анализов и обследований, приём более 10 специалистов в один рабочий день, который оплачивает работодатель).

По результатам чек-апа всем работникам и детям (чек-апы были проведены в 2023-2025 гг.) определялись 3 группы здоровья (А – абсолютно здоровы, В – нет угрозы здоровью, но требуется наблюдение, С – серьёзные заболевания), на основании которых затем сотрудникам назначались лечения или давались рекомендации по сохранению здоровья. 



На основе анализа результатов обследования предприятие скорректировало свои программы по организации питания, отдыха и оздоровления сотрудников.

С 2023 по 2025 год:

– углубленный чек-ап здоровья прошли порядка 10 000 сотрудников и их дети;

– 745 сотрудников (42%), которые относятся к группам здоровья «В» и «С», прошли лечение;

– 2 432 сотрудника или 84% от тех, кто имел соответствующее назначение, прошли витаминизацию витамином D;

– в рамках проекта 855 человек были отдельно обследованы на предмет заболевания сердечно-сосудистой системы, из них у 248 человек выявлены нарушения ритма сердца, одному человеку показана имплантация ЭКС, 5 – малоинвазивное лечение, 3 – направлены на процедуру РЧА;

– по результатам чек-апа было оздоровлено 387 детей;

– КАО «Азот» скорректировал программу по обеспечению работников горячим питанием и молоком, предоставлению дотаций на питание;

– разработана и внедрена система оказания профилактических лечебных услуг в здравпункте предприятия;

– запущена программа для беременных работниц предприятия «Йога для беременных» (выездные занятия йогой на базе загородного комплекса отдыха);

– индекс здоровья на предприятии в 2025 году вырос по сравнению с 2024 г. на 5,8% до 85,5%;


– количество случаев нетрудоспособности сотрудников в 2025 году снизилось на 25%, а случаев по уходу за ребенком – на 10%;

– в 2024 году КАО «Азот» стал лауреатом конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья в области поддержки корпоративного здоровья в номинации «Развитие оздоровительной культуры».