Программа «Здоровая женщина — здоровая нация» направлена на создание комфортной и устойчивой среды для женщин-сотрудников, где забота о здоровье, материнстве и профессиональном долголетии становится частью корпоративной культуры. Сегодня в компании работают 682 женщины, и для каждой из них предусмотрена система поддержки, учитывающая жизненные и профессиональные потребности.
Кадровый состав: общая численность сотрудников — 1 354 человека.
Программа объединяет:
– социальные гарантии;
– финансовую помощь;
– гибкие меры поддержки семей.
Меры поддержки сотрудниц:
– дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка;
– доплаты к пособию по беременности и родам;
– ежемесячные выплаты в период ухода за ребёнком;
– помощь семьям с детьми-инвалидами;
– компенсация отдыха и оздоровления детей.
Особенность инициативы: сочетание базовых гарантий и системы «кафетерия льгот», позволяющей учитывать индивидуальные потребности работников (возможность выбора мер поддержки из предложенного набора).