Программа «Здоровая женщина — здоровая нация» направлена на создание комфортной и устойчивой среды для женщин-сотрудников, где забота о здоровье, материнстве и профессиональном долголетии становится частью корпоративной культуры. Сегодня в компании работают 682 женщины, и для каждой из них предусмотрена система поддержки, учитывающая жизненные и профессиональные потребности.

Кадровый состав: общая численность сотрудников — 1 354 человека.

Программа объединяет:

– социальные гарантии;

– финансовую помощь;

– гибкие меры поддержки семей.

Меры поддержки сотрудниц:

– дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка;

– доплаты к пособию по беременности и родам;

– ежемесячные выплаты в период ухода за ребёнком;

– помощь семьям с детьми-инвалидами;

– компенсация отдыха и оздоровления детей.

Особенность инициативы: сочетание базовых гарантий и системы «кафетерия льгот», позволяющей учитывать индивидуальные потребности работников (возможность выбора мер поддержки из предложенного набора).

Удовлетворённость сотрудников (на 2025 год):

– социальным пакетом: 88,9% ;

– соблюдением социальных гарантий: 95,9% ;

– атмосферой в коллективе: 93,2% .

Качественные результаты:

– создана комфортная и устойчивая среда для женщин-сотрудников;

– забота о здоровье, материнстве и профессиональном долголетии стала частью корпоративной культуры;

– сочетание базовых гарантий и системы «кафетерия льгот» позволяет учитывать индивидуальные потребности каждой сотрудницы;

– практика реализуется во всей филиальной сети компании.