Программа корпоративного волонтёрства «Помогать просто» компании РУСАЛ — это системная работа по поддержке детей в трудной жизненной ситуации. С 2011 года сотрудники компании меняют жизни подопечных детских домов в 8 регионах России, сочетая адресную помощь с долгосрочными образовательными проектами.

Ключевые направления:

– Онбординг (введение новых участников в программу и стандарты волонтёрства);

– Комьюнити (развитие и поддержка активного корпуса корпоративных волонтёров);

– Федеральные проекты (межрегиональные инициативы, эко- и социальное волонтёрство, фандрайзинг);

– Собственные инициативы (поддержка авторских проектов сотрудников через конкурс мини-грантов);

– Школа волонтёров (развитие навыков и компетенций волонтёров);

– Коммуникация (освещение деятельности в корпоративных и внешних СМИ, в канале «Будни коммуналки»).

Результаты (2024 год):

– в 22 городах высажено 3 009 саженцев деревьев, убрано с берегов рек 37 тонн мусора («Зелёная волна» и «День реки»);

– 1 000 событий инициировано волонтёрами в 116 социальных учреждениях в 27 городах (Новогодний марафон);

– обустроено 350 м экотропы в нацпарке «Красноярские Столбы», за три года проекта — 2 км («Лето в заповеднике»);

– 329 подростков с сиротским опытом прошли сюжетно-ролевые игры в 13 учреждениях («Альтернативное будущее»);

– реализовано 53 собственных проекта волонтёров, 3 226 человек стали благополучателями («Вдохновляй и действуй»);

– собрано 1,8 млн рублей, передано НКО и физическим лицам. Жертвователями стали 10 000 человек (волонтёрский фандрайзинг).

Качественные результаты:

– создана устойчивая система вовлечения сотрудников в волонтёрство;

– программа вышла за рамки классического волонтёрства и от разовых акций перешла к долгосрочным проектам и развитию локальных сообществ;

– выстроены партнёрства с НКО и социальными учреждениями.