Практика Мичуринского районного управления АО «Транснефть — Дружба» направлена на создание комфортной среды для женщин, совмещающих профессиональную реализацию и семейную жизнь. Особое внимание уделяется поддержке сотрудниц в период материнства, во время отпуска по уходу за ребёнком и после их возвращения к работе. Компания формирует систему, в которой забота о семьях сотрудников становится частью корпоративной культуры.
Социальный пакет (один из наиболее масштабных в нефтегазовой отрасли):
– ДМС (добровольное медицинское страхование);
– санаторно-курортное лечение;
– программы детского отдыха;
– спортивные и семейные мероприятия;
– материальная помощь при рождении детей;
– поддержка многодетных семей.
Компенсации:
– компенсация расходов, связанных с беременностью и родами;
– компенсация стоимости путёвок и проезда для сотрудников и членов их семей.
Корпоративная программа «Дружная семья» — помогает укреплять семейные отношения, поддерживать здоровый образ жизни и создавать атмосферу вовлечённости и взаимной поддержки.