Количественные:
– 161 волонтёр принял участие в проекте;
– 173 задания выполнено;
– 317 часов затрачено волонтёрами на помощь НКО;
– 11 категорий заданий охвачено (работа с информацией, копирайтинг, дизайн, переводы, маркетинг, видео, кадровое администрирование, фандрайзинг, творчество, юридические услуги, менеджмент, техническая поддержка);
– Более 60 организаций получили помощь волонтёров (включая Детский и взрослый хоспис «Дом под крылом», Российский детский фонд, фонд «Гордей», природоохранный фонд «Природа и люди», инклюзивный спортивно-культурный клуб «Ангард» и другие).
Эффекты:
– Сотрудники, включая удалённых, получили доступ к волонтёрской деятельности через профессиональные компетенции;
– НКО получили качественную профессиональную помощь в условиях ограниченных ресурсов;
– Формируется культура компетентностного волонтёрства внутри компании;
– Расширяются возможности участия в волонтёрских проектах для разных категорий сотрудников.
Информация взята из Сборника «Лучшие практики корпоративного волонтёрства – 2025» .
