Проект «Баланс успеха и семьи» направлен на создание в педагогическом коллективе, где женщины составляют 86,7% сотрудников, условий для гармоничного совмещения карьеры с материнством и личной жизнью.
Гибкая система организации труда включает:
– индивидуальные графики для многодетных родителей и молодых матерей;
– обязательные методические дни для удалённой подготовки к занятиям.
Профилактика эмоционального выгорания педагогов:
– регулярные сессии с корпоративными психологами;
– обучение сотрудниц техникам саморегуляции;
– проведение совместных семейных праздников.
Созданная модель поддержки подтверждается наличием 11 представительств школы в регионах России и за рубежом.