Программа «Профессиональное долголетие» ООО «Арнест ЮниРусь» направлена на системное сохранение кадрового потенциала через интеграцию цифровых HR-решений и внедрение гибких условий труда.

Ключевой инструмент — платформа UHRCare, которая позволяет:

– выстраивать индивидуальные траектории развития и обучения для сотрудников любого возраста.

Уникальный модуль нематериальной мотивации «БлагодарЮ» формирует в коллективе устойчивую культуру признания заслуг:

– в 2024 году сотрудники отправили более 2 000 сообщений благодарности.

Другие инструменты:

– система кроссфункциональных ротаций и наставничества;

– адаптация рабочих мест под нужды опытных специалистов (эргономические улучшения на производстве, гибридные форматы работы для офисных подразделений);

– комплексный подход к профилактике выгорания и поддержке баланса «работа-семья».

– более 2 000 сообщений благодарности отправлено сотрудниками в 2024 году через модуль «БлагодарЮ»;

– более 17% сотрудников составляют специалисты старше 50 лет (стабильное «ядро» коллектива);

– уровень добровольной текучести персонала среди ключевых специалистов снижен до 2% (рекордный показатель).