Сотрудники компании.
Компания сталкивается с высоким уровнем тревожности и стресса у сотрудников, риском профессионального выгорания. Отсутствуют доступные, экономически эффективные и «быстрые» инструменты самопомощи и профилактики, которые можно внедрить непосредственно на рабочем месте без длительных и дорогостоящих программ. Это ведёт к снижению субъективного благополучия, росту текучести кадров и падению производительности труда.
Сохранить и укрепить здоровье персонала через внедрение доступных инструментов самопомощи и профилактики профессионального выгорания, включая создание специализированной комнаты здоровья, мастер-классы по ЗОЖ, психологические тренинги и поездки в приюты для животных.
– рост общего показателя субъективного благополучия
Основная цель инициативы «Здоровая экосистема на рабочем месте» — сохранение и укрепление здоровья персонала через внедрение доступных инструментов самопомощи и профилактики профессионального выгорания.
Программа включает:
– создание специализированной комнаты здоровья;
– проведение мастер-классов по ЗОЖ и психологических тренингов прямо на рабочем месте;
– организацию совместных поездок в приюты для животных (помогает эффективно справляться с тревогой и напряжением).
Количественные:
– общий показатель субъективного благополучия вырос на 57% (по отношению к исходному уровню).
Качественные:
– создана специализированная комната здоровья;
– проведены мастер-классы по ЗОЖ и психологические тренинги на рабочем месте;
– организованы совместные поездки в приюты для животных;
– внедрены «быстрые» и экономически эффективные решения, окупающиеся за счёт снижения текучести и роста производительности.
Программа обладает значительным потенциалом тиражирования для компаний МСП.
Воронежская область
Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»
