О проектеПоиск проектовНовостиТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Проекты
  4. |
  5. h3x3el6e68c3yr5j1sqnmp0t
ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта

Green Week. Меняем привычки – бережём планету

Неделя ESG‑активностей и двухнедельный экочеллендж, объединяющие сотрудников через практику: экоквесты, апсайклинг, уборки, обучение и волонтёрство. Реализуется ведущей онлайн‑платформой для размещения объявлений в России.

Организация, реализующая социальный проект

ООО «КЕХ еКоммерц»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

ООО «КЕХ еКоммерц»

Тематика проекта

Корпоративное волонтёрство, Здоровье и отдых, Экология

Уровень проекта

Международный

Статус проекта

Завершён

Период реализации

2025

ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»
ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»

Фотоматериалы и видеоматериалы

фото 1
фото 2
фото 3
фото 4
фото 5

Целевая аудитория

Офисные и удалённые сотрудники компании «Авито» в 6 городах (Москва, Санкт‑Петербург, Казань, Самара, Тула, Ереван), ранее не вовлечённые в ESG‑ и волонтёрские практики.

Проблемная ситуация

Высокая осведомлённость об экологии не переходит в поведение: менее 1/3 сотрудников регулярно практикуют экопривычки и участвуют в экоинициативах.

Цель проекта

Вовлечение не менее 700 сотрудников в экологические практики за 1 неделю посредством офлайн‑ и онлайн‑активностей в 6 городах, обеспечение перехода от разового участия к формированию устойчивых экопривычек.

Ключевые результаты проекта

770

участников за 7 дней при плановом показателе 700

136

кг мусора извлечено из водоёмов в ходе экосплавов

6

городов, включая международную локацию (Ереван), – географический охват

Описание проекта

Проект реализован как единая программа вовлечения сотрудников в ESG через сочетание офлайн- и цифровых форматов.

В течение недели в 6 городах проведены локальные активности:

– экоквесты;

– интерактив по сортировке отходов;

– мастер-классы по апсайклу;

– роспись и повторное использование текстиля;

– экосплавы и уборка берегов рек в рамках акции «Береги берега и реки».

Параллельно реализованы онлайн-форматы:

– вебинары («Разрушаем экологические мифы», «Путешествия с заботой о планете»);

– климатический квиз;

– участие в интеллектуальном волонтёрстве;

– фандрайзинг в поддержку экологических инициатив.

Дополнительно запущен цифровой челлендж на платформе Avito Balance (2 недели), в рамках которого участники выбирали до 5 экологичных привычек (сортировка, отказ от одноразового, повторное использование и др.) и фиксировали выполнение.

Механика проекта:

– комбинация образовательных и практических действий;

– вовлечение через геймификацию (бейджи, баллы, подарки);

– синхронизация активности между городами;

– единая коммуникационная кампания внутри «Авито».

Проект ориентирован на переход от разовых действий к регулярному экологичному поведению.

Проект поддержали: компания «Экотехнологии», экологическая организация «Экоцентр Собиратор», экологическое движение «РазДельный Сбор» и др.

Результаты

Количественные (план/факт):

– 770 участников за 7 дней при плановом показателе 700 — план перевыполнен на 10%;

– географический охват: 6 городов, включая международную локацию (Ереван) — впервые в рамках корпоративной экоинициативы «Авито»;

– 136 кг мусора извлечено из водоёмов в ходе экосплавов; более 100 пластиковых бутылок переданы в апсайклинг;

– экочеллендж в Avito Balance: участники последовательно формировали до 5 экопривычек в течение 2 недель после основной программы — переход от разового события к регулярному поведению.

Качественные:

– сотрудники, впервые принявшие участие в экологической активности через работодателя, получили конкретные инструменты для встраивания экопривычек в ежедневный ритм (трекер в приложении, апсайкл‑продукты как материальное напоминание);

– участники экосплавов напрямую улучшили состояние водоёмов в двух городах: осязаемый экологический результат, фиксируемый физически (136 кг);

– корпоративная ESG‑культура: Green Week закрепила паттерн «компания = экоагент», что влияет на восприятие бренда работодателя среди действующих и потенциальных сотрудников;

– масштабируемость: модель «неделя активностей + цифровой трекер привычек» воспроизводима в других городах и для других ESG‑тематик без значительных затрат на адаптацию.

География проекта

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара, Тула, Ереван

Смотреть другие проекты по тематике

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта