Система корпоративного спорта КЭАЗ представляет собой регулярные активности, доступные сотрудникам разных возрастов и подразделений.

Центральный формат — ежегодная спартакиада «ЗАВОДные игры». Соревнования проводятся по командным и индивидуальным дисциплинам: футбол, волейбол, баскетбол, лазертаг, пейнтбол, боулинг, картинг, плавание, шахматы, настольный теннис, стрельба, легкоатлетический и велокросс, рыбалка и другие. В программу также входят «Большие гонки», дворовые игры, туристические и сап-эстафеты, интеллектуальные соревнования и VR-турнир.

Туристический слёт «Своя атмосфера» — отдельное направление, объединяющее спортивные, туристические, интеллектуальные и творческие испытания.

– Формирование команд — преимущественно по цеховому принципу, что объединяет сотрудников внутри подразделений и создаёт условия для взаимодействия между разными профессиональными группами. В соревнованиях участвуют как молодые сотрудники, так и ветераны предприятия.

– Участие топ-менеджеров — руководители выходят на спортивные площадки вместе с сотрудниками, демонстрируя личную вовлечённость.

Организационные механики:

– Профессиональный оргкомитет (Служба комфорта КЭАЗ): логистика, судейство, безопасность (дежурство фельдшера);

– Цеховой принцип формирования команд (до 25 человек, обязательное участие женщин);

– Компенсация отсутствия спортивной инфраструктуры: полное финансирование аренды городских площадок и инвентаря (для сотрудников тренировки и игры бесплатны);

– Цифровые инструменты: мобильное приложение «КЭАЗ Единство» для координации, сбора заявок и информирования;

– Система признания: медали после каждого этапа и полностью оплачиваемый экскурсионный тур по России для лучших команд (Эльбрус, Адыгея, Карелия, Крым);

– Выход за корпоративные рамки: лучшие игроки формируют сборные завода для участия в региональных и федеральных соревнованиях.

Партнёры проекта: компании «Русский Свет» и «ЭТМ» (совместные кубки по гребле на лодках «Дракон» и тэг-регби).

Количественные результаты:

– Более 130 спортивных этапов проведено за 14 лет;

– Ежегодный охват «ЗАВОДных игр» — 200–300 сотрудников (20–25% численности курского подразделения);

– Программа включает более 20 спортивных и интеллектуальных форматов;

– В 2022 году туристический слёт «Своя атмосфера» объединил более 500 сотрудников (14 команд);

– В 2025 году на спортивные активности направлено более 2 млн рублей;

– Охват проекта в соцмедиа — более 3 тыс. просмотров (сентябрь 2026);

– Опубликовано около 30 публикаций в федеральных и региональных СМИ.

Качественные результаты:

– Создана среда, где ветераны завода и молодые специалисты выступают в одних командах;

– Вовлечённые в спорт сотрудники демонстрируют снижение заболеваемости и количества дней на больничных;

– Функции капитанов команд берут на себя рядовые сотрудники, развивая организаторские навыки;

– Награды в виде путешествий по России стали качественным нематериальным стимулом;

– Сборные КЭАЗ регулярно становятся призёрами и победителями городских и региональных лиг (Лига чемпионов бизнеса, ЗаБег.РФ, Лазерлига).

Бизнес-результаты:

– Укрепление горизонтальных коммуникаций между подразделениями;

– Развитие навыков командного взаимодействия (распределение ролей, согласование действий, ответственность за общий результат);

– Поддержка вовлечённости сотрудников в корпоративную жизнь.