Были разработаны два Telegram-бота, направленные на профилактику HR-мошенничества среди молодёжи.

Первый – «партизанский» бот – был замаскирован под агрегатор «горячих» вакансий с обещаниями лёгкого заработка. Пользователь намеренно погружался в среду сомнительных предложений и сталкивался с типичными признаками дропперских схем.

После прохождения сценария участник выполнял мини-тест (распознавание мошеннических и легальных вакансий), получал чек-лист по проверке работодателя и доступ к ИИ-боту для составления безопасного резюме.

Второй – официальный бот – предоставлял возможность сразу пройти тестирование по распознаванию мошеннических предложений и получить рекомендации по безопасному трудоустройству.

Продвижение проекта включало партизанское размещение в агрегаторах вакансий и сервисах промокодов, нативные публикации в Telegram-каналах, таргетированную рекламу.

Рекламные материалы вели в оба бота, обеспечивая широкий охват и вовлечённость целевой аудитории.

С 2024 по 2025 год:

– вовлечено 1 800 000 пользователей, познакомившихся с темой дропперства в интерактивном формате;

– 900+ участников получили персонализированные резюме, пригодные для поиска легальной работы;

– 100% участников прошли обучение по распознаванию мошеннических вакансий и получили чек‑листы для самопроверки.

В Челябинской области проведено две акции («СТОПдроп 2.0») с охватом 1600 школьников и студентов.

В Липецкой области реализовано свыше 200 очных мероприятий, охвачено более 8000 человек, иммерсивный театр посетили более 600 старшеклассников и студентов, просмотры просветительского контента достигли более чем 100 000.