Всего баллов: 84 из 160
A
Экология15из 25 баллов
Кадры35из 65 баллов
Государство35из 70 баллов
Всего баллов: 84 из 160
Всего баллов: 84 из 160
Сотрудники ГК «НафтаГаз», задействованные в производственной деятельности, преимущественно мужчины трудоспособного возраста, работающие вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.
Работая в суровых условиях Крайнего Севера вахтовым методом, 2,5 тысячи сотрудников АО «НафтаГаз» на Ямале (90% – мужчины 35–55 лет) сталкиваются с повышенными рисками для здоровья, связанными с климатическими факторами, высокой нагрузкой и ограниченной доступностью медицинской помощи.
По данным Росстата ЯНАО, ведущей причиной смертности в регионе являются сердечно-сосудистые заболевания, формирующие значительные демографические и экономические потери. Для мужского трудоспособного населения указанной возрастной категории данные риски имеют повышенную значимость.
Сформировать и внедрить корпоративную систему профилактики заболеваний, направленную на снижение рисков сердечно-сосудистых заболеваний и повышение уровня медицинской осведомлённости сотрудников посредством организации скрининговых мероприятий и сопровождения по результатам обследований.
случаев смертности сотрудников от сердечно-сосудистых заболеваний с момента запуска программы
сотрудников приняли участие в корпоративной программе по модулю «Сердечно-сосудистые заболевания»
С 2023 года в компании реализуется корпоративная программа здоровьесбережения сотрудников, включающая модуль «Сердечно-сосудистые заболевания» (ССЗ).
В рамках модуля сотрудники проходят обследование с использованием профилактической медицинской платформы компании «Портавита Хелс». Организован сбор и анализ медицинских данных, включая результаты обследований и диагностических процедур.
Каждому участнику предоставляется доступ в личный кабинет на цифровой платформе, где отображаются показатели состояния здоровья, оценка рисков сердечно-сосудистых заболеваний и индивидуальные профилактические рекомендации.
По результатам обследования формируются персонализированные профилактические программы. Медицинские специалисты осуществляют дистанционное наблюдение за состоянием здоровья участников в течение одного года, включая мониторинг выявленных факторов риска и динамики показателей.
В случае выявления отклонений сотрудники получают направления для дальнейшего медицинского обследования и лечения в профильных медицинских организациях.
В корпоративной программе по модулю «Сердечно-сосудистые заболевания» приняли участие 10% сотрудников предприятия (при общей численности 2,5 тыс. человек).
По итогам обследований среди участников выявлено:
– 65% – ожирение;
– 25% – гипертония;
– 5% – диабет;
– 12% – высокий риск сердечно-сосудистых заболеваний по шкале SCORE.
Участникам предоставлены индивидуальные рекомендации и направления для получения медицинской помощи.
С момента запуска программы в 2023 году зафиксировано 0 случаев смертности сотрудников от сердечно-сосудистых заболеваний.
г. Ноябрьск (Ямало-Ненецкий автономный округ)
