Проект включал:

– разработку концепции цифровой спортивной платформы с внешними компонентами для устойчивого вовлечения и масштабирования сервисов здорового образа жизни;

– проведение лыжного турнира в качестве тизера;

– организацию онлайн‑ и офлайн‑отборов;

– подготовку и проведение гранд‑финала в день рождения компании;

– реализацию параллельной музыкальной программы «SM Music Fest» с участием волонтёров‑музыкантов.

Мероприятия в рамках проекта проводились в разных городах, в различных форматах: на открытых площадках, в режиме онлайн и комбинированно, сочетая спортивные соревнования с культурной и развлекательной составляющей.

– рост eNPS среди сотрудников составил 30%;

– уровень стресса в компании снизился в среднем на 7%;

– эмоциональная вовлечённость сотрудников выросла на 5%;

– общее количество участников в различных форматах превысило 10 000 человек;

– общий охват коммуникаций проекта — 262 000 человек;

– к участию в программе удалось привлечь сотрудников из 180 городов и 11 часовых поясов;

– вручено 855 медалей, 60 кубков и около 1000 признаний сотрудникам;

– NPS участников зимней части мероприятия достиг 100 баллов, финала и отборов – свыше 90 баллов;

– гранд-финал собрал около 2000 участников (очно и онлайн);

– в «SM Music Fest» участвовали 35 музыкальных волонтёров из числа сотрудников.

Информация о реализации проекта взята с сайта Интеркомм.