О проектеПоиск проектовНовостиОбзор практикТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Проекты
  4. |
  5. e90qhhfmiiujl9ou5vs4k6iq
Госкорпорация «Росатом»

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта

Международная женская лидерская программа «[не] Видимая сила»

Проект направлен на развитие лидерского потенциала молодых женщин-профессионалов атомной и смежных отраслей через очную образовательную программу, сочетающую тренинги, работу над карьерной стратегией, участие в отраслевых событиях и международный нетворкинг. Реализуется Госкорпорацией при партнёрстве с МАГАТЭ, ИТЭР и «Women in Nuclear».

Организация, реализующая социальный проект

ГК «РОСАТОМ»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

ГК «РОСАТОМ»

Тематика проекта

Образование и кадры

Уровень проекта

Международный

Статус проекта

Реализуется

Период реализации

2024 — н.в.

Госкорпорация «Росатом»
Госкорпорация «Росатом»

Целевая аудитория

Женщины — профессионалы атомной и смежных высокотехнологичных отраслей в возрасте от 18 до 35 лет, находящиеся в начале или середине профессионального пути:

– молодые инженерно-технические специалисты;

– исследовательницы;

– эксперты в области безопасности и регулирования;

– начинающие руководители и перспективные лидеры.

Проблемная ситуация

В атомной и высокотехнологичных отраслях сохраняется гендерный дисбаланс в управленческих и лидерских позициях. Молодые женщины-профессионалы сталкиваются с «невидимостью» своих компетенций, недостатком уверенности в собственной экспертизе, отсутствием наставниц и моделей карьерного роста, а также ограниченным доступом к международным профессиональным сообществам. Отсутствуют системные программы развития женского лидерства, интегрирующие профессиональную экспертизу, личностный рост и международное сотрудничество.

Цель проекта

Создать пространство профессионального и личностного роста для молодых женщин-профессионалов атомной и смежных высокотехнологичных отраслей из разных стран, способствующее развитию лидерских компетенций, укреплению профессиональной идентичности, расширению карьерных возможностей и формированию международного сообщества женщин-лидеров, — путём проведения семидневного очного образовательного интенсива в Москве и Обнинске, включающего тренинги, экспертные сессии, разработку персональной карьерной стратегии при участии экспертов.

Ключевые результаты проекта

>300

заявок получено за 2 года реализации

>70

участниц из 30 стран

Описание проекта

Международная женская лидерская программа «[не] Видимая сила» — это очная образовательная программа развития для молодых женщин — профессионалов атомной и смежных высокотехнологичных отраслей, разработанная на основе методологии лидерской программы для сотрудниц Госкорпорации «Росатом» с аналогичным названием. Программа создаёт пространство профессионального и личностного роста для международных участниц, которые готовы расширять горизонты карьерных возможностей.

Формат программы: семидневный международный интенсивный курс в Москве и Обнинске, объединяющий насыщенный образовательный трек с посещением ключевых отраслевых и культурных площадок.

Содержание программы:

– тренинги и экспертные сессии;

– практические инструменты лидерства;

– работа над персональной карьерной стратегией при участии российских и международных экспертов из Госкорпорации «Росатом», Организации ИТЭР и международного женского профессионального сообщества «Women in Nuclear»;

– внимание к личностному развитию, профессиональной идентичности и уверенности в собственной экспертизе.

Участие в крупных отраслевых событиях:

– Международный молодёжный ядерный форум «Обнинск New» (2024 год);

– Всемирная атомная неделя (2025 год).

Экскурсионная программа:

– Музей «Первая в мире АЭС» (Обнинск);

– Музей «Атом» (Москва).

Международное сотрудничество:

В 2026 году программа впервые реализуется в партнёрстве с Международным агентством по атомной энергии (МАГАТЭ), что подтверждает её статус и потенциал как одной из флагманских международных программ Госкорпорации «Росатом» в области развития женского лидерства в высокотехнологичных отраслях.

Результаты

Количественные:

– более 300 заявок получено за 2 года реализации;

– свыше 70 участниц из 30 стран;

– участницы — женщины в возрасте 18–35 лет (молодые инженерно-технические специалисты, исследовательницы, эксперты в области безопасности и регулирования, начинающие руководители).

Качественные:

- программа рассматривается как платформа формирования международного сообщества женщин, нацеленных на построение лидерской карьеры в атомной отрасли;

– каждая участница получает прикладной карьерный результат — личную стратегию профессионального развития, разработанную при участии российских и международных экспертов;

– программа укрепляет роль молодых женщин-лидеров на международной арене, развивает профессиональную видимость и международное сотрудничество;

– с 2026 года — партнёрство с МАГАТЭ, подтверждающее статус программы как флагманской международной инициативы «Росатома».

География проекта

Россия (Москва, Обнинск) — очная часть; участницы из 30 зарубежных стран

Участие в конкурсах

лого конкурса

Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»

участник

Смотреть другие проекты по тематике

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта