Проект стартовал в 2020 году во время пандемии COVID-19 и постепенно стал устойчивым корпоративным волонтёрским движением с координацией на двух уровнях:

На уровне Общества: отдел кадров и трудовых отношений, отдел социального развития, медицинская служба, профсоюзная организация, служба по связям с общественностью, молодёжное объединение.

На уровне филиалов: заместители по социальным вопросам и председатели профсоюзов.

Основные направления деятельности:

– социальная помощь пожилым людям, ветеранам, людям с ОВЗ и малочисленным народам Севера;

– экология: субботники, озеленение, уборка берегов и памятных мест;

– культурно-просветительская работа: помощь в школах, детсадах, библиотеках, поликлиниках;

– историческая память: уход за мемориалами и участие в патриотических акциях;

– гуманитарная миссия: помощь жителям Донбасса, мобилизованным, военнослужащим;

– досуг и развитие детей: праздники, мастер-классы, профориентация;

– забота о животных: помощь приютам, сбор кормов и медикаментов.

Особенности проекта:

– добровольное участие сотрудников в свободное время;

– минимальные затраты при максимальной вовлечённости;

– использование профессиональных навыков сотрудников для общественного блага;

– визуальное сопровождение (форма волонтёров, логотипы, флаги).

Все 26 филиалов предприятия вовлечены в проект.

Ежегодно проводится более 100 волонтёрских акций (более 500 волонтёрских акций за 4 года).

Количественные результаты (январь–апрель 2025 года):

– 27 акций помощи пенсионерам, ветеранам, труженикам тыла;

– 28 акций досуга и работы с детьми и молодёжью;

– уход за 8 памятниками и воинскими захоронениями;

– 24 гуманитарные акции для жителей Донбасса, мобилизованных и участников СВО;

– 7 акций для людей с ОВЗ;

– помощь 41 учреждению образования, культуры, медицины и социальной поддержки;

– 3 акции помощи приютам и животным;

– 12 экологических акций;

– 8 профориентационных мероприятий и экскурсий.