Всего баллов: 90 из 160
A
Экология9из 25 баллов
Кадры35из 65 баллов
Государство46из 70 баллов
Всего баллов: 90 из 160
A
Экология9из 25 баллов
Кадры35из 65 баллов
Государство46из 70 баллов
Всего баллов: 90 из 160
Всего баллов: 90 из 160
Сотрудники алмазодобывающих компаний, а также потенциальные кадры среди школьников и студентов.
Дефицит квалифицированных кадров в горнодобывающей отрасли, разрыв между академическими знаниями выпускников и практическими требованиями производства. А также высокая потребность в ускоренной адаптации новых сотрудников, недостаточное развитие системы наставничества и преемственности профессиональных компетенций внутри компании.
Создание и поддержание системы непрерывного профессионального развития персонала, которая обеспечивает компанию квалифицированными кадрами всех уровней.
млн часов обучения проведено за 2025 год
студентов ежегодно проходят производственную практику в подразделениях компании
тыс. сотрудников ежегодно проходят обучение
Проект включает:
– разработку и внедрение программ целевого обучения совместно с профильными вузами;
– реализацию проекта «АЛРОСА-класс» для учеников старших классов. Участники углублённо изучают технические дисциплины и посещают производственные объекты компании;
– организацию стажировок и производственных практик на площадках компании;
– создание системы наставничества с закреплением опытных сотрудников за молодыми специалистами;
– проведение корпоративных образовательных программ и тренингов по ключевым компетенциям;
– реализацию программ ротации и карьерного роста для молодых специалистов;
– мониторинг и оценку прогресса участников на каждом этапе обучения и адаптации.
За период 1991–2025 годов в Корпоративном университете АЛРОСА проведено более 700 000 обучающих мероприятий. Ежегодно обучение проходят свыше 25 000 сотрудников компании.
В университете реализуется более 1 000 образовательных программ, курсов и тренингов. В 2025 году общий объем обучения составил более 1,5 млн часов. В образовательном процессе участвуют 16 бизнес-тренеров и преподавателей.
Ежегодно более 500 студентов проходят производственную практику в подразделениях компании. В рамках проекта «АЛРОСА-класс» к 2026 году обучение завершили 273 школьника, ещё 204 учащихся продолжают обучение по программе.
Якутия, Новосибирск, Москва, Смоленск, Архангельск.
