Проект включает:

– разработку и внедрение программ целевого обучения совместно с профильными вузами;

– реализацию проекта «АЛРОСА-класс» для учеников старших классов. Участники углублённо изучают технические дисциплины и посещают производственные объекты компании;

– организацию стажировок и производственных практик на площадках компании;

– создание системы наставничества с закреплением опытных сотрудников за молодыми специалистами;

– проведение корпоративных образовательных программ и тренингов по ключевым компетенциям;

– реализацию программ ротации и карьерного роста для молодых специалистов;

– мониторинг и оценку прогресса участников на каждом этапе обучения и адаптации.

За период 1991–2025 годов в Корпоративном университете АЛРОСА проведено более 700 000 обучающих мероприятий. Ежегодно обучение проходят свыше 25 000 сотрудников компании.

В университете реализуется более 1 000 образовательных программ, курсов и тренингов. В 2025 году общий объем обучения составил более 1,5 млн часов. В образовательном процессе участвуют 16 бизнес-тренеров и преподавателей.

Ежегодно более 500 студентов проходят производственную практику в подразделениях компании. В рамках проекта «АЛРОСА-класс» к 2026 году обучение завершили 273 школьника, ещё 204 учащихся продолжают обучение по программе.