О проектеПоиск проектовНовостиОбзор практикТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Проекты
  4. |
  5. cydilx1vkh0l1gu1zh2n727p
ООО ПКФ «БЕТАР»

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта

Программа «Женщины БЕТАРа: развитие и баланс»

Проект направлен на создание условий для карьерного роста женщин через развитие гибких навыков, формирование поддерживающего сообщества и обеспечение баланса между работой и семьёй. Реализуется производственно-коммерческой фирмой, специализирующейся на разработке и производстве приборов учёта энергоресурсов.

Организация, реализующая социальный проект

ООО ПКФ «БЕТАР»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

ООО ПКФ «БЕТАР»

Тематика проекта

Образование и кадры, Поддержка семьи, родительства и детства, Здоровье и отдых

Уровень проекта

Региональный

Статус проекта

Реализуется

Период реализации

2020 — н.в.

ООО ПКФ «БЕТАР»
ООО ПКФ «БЕТАР»

Целевая аудитория

– женщины-сотрудницы компании;

– сотрудницы, стремящиеся к управленческим и экспертным позициям;

– матери в отпуске по уходу за ребёнком.

Проблемная ситуация

Женщины на предприятии сталкиваются с карьерными барьерами при переходе на управленческие и экспертные позиции, а также испытывают трудности в совмещении профессиональной реализации с семейными обязанностями. Недостаток гибких навыков, дефицит поддерживающей коммуникации с коллегами и руководством, а также отсутствие системной работы по профилактике стресса и управлению временем ведут к снижению карьерной динамики, эмоциональному выгоранию и текучести кадров.

Цель проекта

Создать целостную систему поддержки, в которой профессиональные амбиции сотрудниц гармонично сочетаются с их личными интересами, через развитие гибких навыков, формирование поддерживающего сообщества и обеспечение баланса между работой и семьёй.

Описание проекта

Программа «Женщины БЕТАРа: развитие и баланс» представляет собой целостную систему поддержки, где профессиональные амбиции сотрудниц гармонично сочетаются с их личными интересами. В центре инициативы — создание условий для роста через развитие гибких навыков: от мастерства публичных выступлений и ведения переговоров до управления стрессом и временем. Программа помогает женщинам преодолевать карьерные барьеры и выстраивать индивидуальные траектории развития, что способствует их переходу на управленческие и экспертные позиции.

Главная особенность практики — в живой, двусторонней коммуникации и разнообразии инструментов:

– ежемесячные встречи в клубе «Женский вектор» с участием психологов и бизнес-тренеров;

– активное цифровое сообщество «Говорит и показывает БЕТАР» (внутренний чат для оперативной поддержки, обмена опытом и файлами), ускоряющее адаптацию к новым задачам и усиливающее чувство принадлежности к команде.

Особое внимание уделено качеству жизни и здоровью:

– гибкий график и возможность сдвигать начало рабочего дня (решение семейных вопросов без ущерба для карьеры);

– лекции о профилактике здоровья;

– совместные культурные выезды;

– материальная поддержка матерей в период отпуска по уходу за ребёнком.

Результаты

– женщины преодолевают карьерные барьеры и переходят на управленческие и экспертные позиции;

– создана целостная система поддержки, объединяющая профессиональные амбиции и личные интересы;

– развиты гибкие навыки: публичные выступления, ведение переговоров, управление стрессом и временем;

– сформировано активное цифровое сообщество для оперативной поддержки;

– обеспечена материальная поддержка матерей в отпуске по уходу за ребёнком.

География проекта

Республика Татарстан

Участие в конкурсах

лого конкурса

Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»

участник

Смотреть другие проекты по тематике

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта