О проектеПоиск проектовНовостиТематикиВопрос-ответКонтакты

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

ЭКГ-форум ответственного бизнеса:

https://www.экг-форум.рф/

Электронная почта:

info@социальные-проекты.экг-рейтинг.рф

Телефон:

+7 (923) 498-11-49

Социальные сети:

AGorelkinaekgtasssocial_map_ekg

Оператор карты

ООО «Креатив МГ»
Политика конфиденциальностиСогласие на обработку персональных данных
  1. Главная
  2. |
  3. Проекты
  4. |
  5. cug55nwacmgp0twvtyhhj3up
ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ»

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта

Первый корпоративный кейс-чемпионат «Кубок Энергии»

Программа, направленная на формирование внешнего кадрового резерва в городах присутствия через решение технических кейсов и онлайн-стажировки для студентов, реализуется компанией, занимающейся добычей, транспортировкой и переработкой нефти и газа.

Организация, реализующая социальный проект

ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ»

Организация, реализующая коммуникационную кампанию

ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ»

Тематика проекта

Образование и кадры

Уровень проекта

Федеральный

Статус проекта

Реализуется

Период реализации

с 2023 года — н.в.

ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ»
ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ»

Фотоматериалы и видеоматериалы

Целевая аудитория

Студенты технических вузов России, обучающиеся по направлениям нефтегазовой отрасли, абитуриенты профильных специальностей, а также молодые специалисты, рассматривающие трудоустройство в компании на проектах в Сахалинской области.

Проблемная ситуация

Для компании, расположенной на удалённой территории – острове Сахалине, ограничен приток молодых технических специалистов из других регионов России. Отсутствие системного инструмента взаимодействия со студенческой аудиторией снижает формирование внешнего кадрового резерва и уровень информированности о возможностях трудоустройства.

Цель проекта

Сформировать внешний кадровый резерв по ключевым техническим дисциплинам посредством проведения корпоративного кейс-чемпионата с последующей онлайн-стажировкой и включением участников в программы развития молодых специалистов.

Ключевые результаты проекта

300

участников в 2025 году

144

онлайн-стажировки проведены

Описание проекта

Эксперты компании разработали технические кейсы по профильным направлениям деятельности. Участники проходят дистанционный этап решения задач с последующей оценкой экспертной комиссией. Для прошедших отбор организуются онлайн-стажировки с выполнением практических заданий. Победители приглашаются на очное мероприятие и визит на производственный комплекс компании.

В рамках проекта проводятся карьерные консультации и встречи с представителями подразделений. Создана площадка для взаимодействия студентов, преподавателей и работодателя, включая партнёрство с профильными вузами в регионах реализации.

Результаты

В рамках проекта:

– подготовлены 80 решений технических задач;

– проведены 144 онлайн-стажировки;

– сформирован штат более чем из 20 потенциальных кандидатов для включения в программу развития молодых специалистов;

– в 2025 году количество участников увеличено до 300 человек;

– география проекта расширена до 20 регионов России;

– привлечено 30 вузов-партнёров;

– организованы очные встречи с участниками проекта.

География проекта

Московская область, Томская область, Тюменская область, Сахалинская область, Республика Башкортостан, Ленинградская область, Республика Татарстан, Республика Коми, Приморский край, Новосибирская область, Пермский край, Астраханская область, Оренбургская область, Саратовская область, Удмуртская Республика, Самарская область.

Есть проект?

Расскажите о своём проекте на всю страну: получите баллы в ЭКГ-рейтинге, медиаподдержку, участие в ключевых форумах и возможность включения в ЭКГ-коллекцию лучших практик.

Фоновое изображение проекта