Поэтапная система обучения «5 шагов к успеху» от АО «Пигмент» — уникального производителя органических пигментов и красителей — представляет собой комплексную стратегию непрерывного развития персонала, адаптированную под высокотехнологичное химическое производство.

Пятиступенчатая модель включает в себя:

– первичную адаптацию;

– получение базовых цифровых навыков;

– промежуточные этапы;

– подготовку управленцев в рамках «Кадрового резерва»;

– развитие культуры наставничества.

Отдельное внимание — расширению профессиональных возможностей женщин:

– создание условий для карьерного роста;

– освоение востребованных компетенций;

– участие в управленческих и наставнических практиках.

Глубокая специализация:

Из-за отсутствия прямых конкурентов в ряде продуктовых сегментов в России компания самостоятельно формирует образовательные стандарты, привлекая:

– ведущие вузы (ИГХТУ, ТГТУ);

– зарубежных консультантов;

– подготовка экспертов по 400 наименованиям уникальной продукции.

Количественные:

– охват обучением 84% коллектива;

– рост производительности труда на отдельных участках до 74%;

– сокращение сроков адаптации новых сотрудников на 30%.

Качественные:

– созданы условия для карьерного роста женщин, освоения востребованных компетенций, участия в управленческих и наставнических практиках;

– решена проблема дефицита узкопрофильных химиков-технологов;

– укреплены позиции предприятия как национального лидера в области устойчивого развития;

– «Пигмент» стал лауреатом премии «Лидеры ответственного бизнеса» (учреждена по поручению Президента РФ);

– созданная модель подготовки кадров признана эталонной и активно тиражируется среди компаний-партнёров и в образовательной среде региона.