Группа компаний «Дело» разработала и реализует комплексную программу поддержки семей с детьми, включающую:

– компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение детей работников;

– частичную компенсацию затрат на оплату пребывания детей в детских дошкольных учреждениях, в том числе частных;

– компенсацию стоимости проезда железнодорожным транспортом в пригородном, местном и дальнем сообщении;

– материальную помощь многодетным сотрудникам и сотрудникам, имеющим на иждивении ребёнка-инвалида, в размере 10 тыс. рублей на каждого ребёнка;

– компенсацию расходов на спортивные секции, музыкальные и художественные школы, языковые школы, подготовку к ЕГЭ/ОГЭ в размере не более 10 000 рублей в месяц;

– возможность работы по гибкому графику для сотрудников с детьми;

– один дополнительный оплачиваемый день отпуска при сопровождении детей (первоклассников) в школу в первый день учебного года, а также на выпускной 9-го или 11-го класса;

– материальную помощь в размере от 50 до 150 тыс. рублей при рождении, усыновлении или удочерении ребёнка;

– доплату в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком в размере до 10 тыс. рублей;

– один дополнительный оплачиваемый день отпуска при рождении ребёнка;

– компенсацию расходов на приобретение полиса ДМС на детей работников, имеющих двух и более детей.

– компенсацию расходов на платные медицинские услуги работникам и их детям.

– рост числа рождений детей в компаниях группы на 4% в 2023 году;

– рост числа рождений детей в компаниях группы на 6% в 2024 году;

– увеличение числа первенцев на 30% в 2024 году;

– за неполные три года действия программы в семьях сотрудников родилось более 500 детей;

– общее количество детей в семьях сотрудников составляет более 7 000;

– за 2024 год опубликовано более 300 статей и публикаций, в которых упоминался проект.