Работники всех организаций московского транспорта.
В сфере московского транспорта существуют коррупционные риски среди закупок, взаимодействия с контрагентами и конфликта интересов, когда личные желания сотрудников противоречат заинтересованности организации. В связи с этим требуется внедрение системных мер профилактики, обучения и инструментов выявления нарушений.
Минимизация коррупционных рисков и создание этичной рабочей среды для устойчивого развития транспортного комплекса Москвы. Обучение — элемент стратегического управления, который формирует корпоративную культуру, повышает осведомлённость сотрудников и развивает антикоррупционное мышление.
тыс. работников обучено посредством онлайн-курсов
тыс. человек приняло участие в просветительских мероприятиях
человек обучено по программе повышения квалификации
Разработаны и внедрены:
– система дистанционного образования. Это онлайн-курсы с личным кабинетом, позволяющим настраивать своё обучение. Например, курс «Антикоррупционный комплаенс» включает в себя шесть тем. Цель — сформировать у работников знания и умения в области антикоррупционного комплаенса и деловой этики;
– единая цифровая антикоррупционная комплаенс-платформа, позволяющая работникам, ответственным за профилактику коррупции, самостоятельно создавать курсы. После обучения и успешной сдачи тестирования выдаётся сертификат;
– просветительские мероприятия. АНО «МДТО» проводит семинары, вебинары и круглые столы, направленные на повышение уровня правовой грамотности и осведомлённости по вопросам профилактики коррупции, этики и делового поведения.
АНО «МДТО» разработано четыре учебно-методических комплекса по антикоррупционному комплаенсу:
– предупреждение коррупции в организациях транспортного комплекса Москвы;
– антикоррупционные стандарты и профилактика коррупционных рисков;
– система профилактики коррупционных правонарушений в организациях: методика и практика построения;
– система профилактики коррупционных правонарушений в организациях при осуществлении закупочной деятельности.
Разработан портал «Профиль», на котором в открытом доступе есть материалы на антикоррупционную тематику, правовые акты, база судебной практики и другое.
Создана Единая цифровая антикоррупционная комплаенс‑платформа с модулями обучения и доступом к нормативным документам.
Разработаны и размещены в системе дистанционного образования пять специализированных онлайн‑курсов: «Антикоррупционный комплаенс», «Антикоррупционные стандарты и профилактика рисков», «Система профилактики коррупционных правонарушений», «Статья 19.29 КоАП РФ: особенности правоприменительной и судебной практики», «Статья 19.28: особенности правоприменительной и судебной практики», включающие видеолекции, интерактивные задания и тестирование с выдачей сертификатов. Всего посредством онлайн-курсов обучено более 65 тыс. работников.
Разработан открытый антикоррупционный портал «Профиль».
Проведено множество просветительских мероприятий: семинары, вебинары и круглые столы с участием представителей транспортных организаций и стратегических партнёров, в которых приняли участие 8 тыс. человек.
В 2023 году запущена программа повышения квалификации «Основы профилактики коррупции» с выдачей удостоверений установленного образца, по которой обучено более 540 человек.
В 2025 г. организация получила награду на ежегодной премии «Комплаенс 2025».
Информация о реализации проекта взята из Библиотеки корпоративных практик РСПП.
г. Москва
