– дети-сироты и подростки, оставшиеся без попечения родителей;
– наставники из числа женщин-сотрудниц компании (65 человек);
– социально-реабилитационные центры (8 учреждений).
Дети-сироты и подростки, оставшиеся без попечения родителей, испытывают дефицит доверительных отношений со взрослыми, поддержки в вопросах общения, самоопределения и подготовки к самостоятельной жизни. Отсутствие долгосрочного наставничества, особенно в отдалённых территориях, ведёт к социальной изоляции, снижению уверенности в себе и затрудняет успешную интеграцию в общество.
Поддержать детей-сирот и подростков, оставшихся без попечения родителей, через систему долгосрочного наставничества, основанную на доверии, личном общении и совместном участии в образовательных, культурных и творческих мероприятиях.
наставников вовлечены в проект с 2023 года
подростков получают поддержку наставников
Программа «Истоки доброты» направлена на поддержку детей-сирот и подростков через долгосрочное наставничество (индивидуальный и групповой форматы).
В реализации программы активно участвуют женщины-сотрудницы компании, которые становятся наставниками, организуют выезды, мастер-классы, поддерживают подростков в вопросах общения, самоопределения и подготовки к самостоятельной жизни.
Программа сочетает индивидуальный и групповой форматы наставничества, что позволяет вовлекать детей из разных районов Самарской области, включая отдаленные территории. Для наставников предусмотрено обучение объёмом 24 академических часа с участием психологов и специалистов по социальной адаптации. Каждую пару «наставник-ребенок» сопровождают профессиональные психологи, что помогает выстраивать безопасное и устойчивое взаимодействие.
Количественные:
– с 2023 года участниками программы стали 65 наставников;
– поддержкой охвачены 65 подростков;
– заключены соглашения о сотрудничестве с 8 социально-реабилитационными центрами Самарской области.
Качественные:
– проводятся регулярные выезды в социальные учреждения Сызрани, Клявлино и Хворостянки;
– дети отмечают, что встречи с наставниками помогают им чувствовать поддержку, увереннее выстраивать общение и задумываться о будущем;
– развивается культура добровольчества и наставничества среди сотрудников.
Самарская область
Всероссийский конкурс «Лидеры в интересах женщин»
