Компания-лидер ЭКГ-рейтинга готовит кадры для химической промышленности с детского сада. Тамбовский завод "Пигмент" работает с детьми с трех лет, проводя экскурсии, семейные мероприятия и выпуская детские книги о профессиях, следует из интервью проекту "Карта ответственного бизнеса".
Для школьников "Пигмент" проводит занятия в лабораториях и бесплатно готовит к ЕГЭ. Студенты вузов, в свою очередь, могут пройти практику и стажировки на предприятии. Как рассказала руководитель управления устойчивого развития и корпоративных коммуникаций компании Ирина Чемерчева, такой подход связан с кадровой потребностью предприятия.
"Одна из самых мощных тем — профориентационная, потому что у нас большая потребность в кадрах, которые будут приходить и которых мы будем удерживать. Мы работаем в этой области фактически с трех лет, с садиковского возраста, — начинаем формировать "преданных себе поклонников", тех, кто захочет к нам прийти. И плюс родители, которые тоже потом будут влиять на выбор детей. Наша задача — вовлечь их в выбор потенциального места работы для детей, поскольку они видят, кто работает, как работает, какие ценности транслирует компания. Параллельно начинается работа и со взрослыми — через семейный отдых и развлечения", — отметила Чемерчева.
По ее словам, сегодня на химическом предприятии работают более 1,5 тыс. человек, около трети из них — молодые специалисты. Компания также поддерживает семьи сотрудников. Например, при рождении третьего и последующих детей работники получают 100 тыс. рублей, а при усыновлении — 50 тыс.
Фото: пресс-служба АО "Пигмент"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг