#ТАСС_ЭКГ_Ассоциация
Ассоциация "Московский бизнес — за семью" представила на форуме в Сочи работодателям меры поддержки студенческих семей.
Лидер по стратегическим партнерствам ассоциации Андрей Образцов отметил, что сегодня 61% студентов совмещают учебу с работой: 32% работают постоянно, еще 29% имеют подработку. При этом в российских вузах учатся более 50 тыс. человек со статусом "студенческая семья", в том числе свыше 13 тыс. пар с детьми.
"Больше половины студентов уже совмещают учебу с работой. Аудитория вузов — это одновременно и аудитория работодателей. Именно работодатель определяет уровень дохода и график сотрудника, а также то, как будет организована его работа после рождения ребенка. Начать можно с мер, которые практически не требуют затрат: подстроить смены под расписание занятий, предоставить свободные дни в период сессии, предложить гибкий формат работы и оплачиваемый день отцу после рождения ребенка", — подчеркнул Образцов.
В ассоциации также предложили работодателям снижать требования к стажу для участия молодых сотрудников в корпоративных программах и помогать им оформлять государственные пособия. Среди мер — доплаты молодым родителям, выплаты при вступлении в брак и рождении ребенка, компенсация детского сада или услуг няни, а также помощь с арендой или покупкой жилья.
Фото: пресс-служба Ассоциации "Московский бизнес — за семью"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг