"Совкомбанк" запустил корпоративный сервис знакомств для сотрудников. Проект стал частью корпоративных инициатив по поддержке семейных ценностей и развитию внутреннего сообщества компании, рассказала ТАСС HR-директор "Совкомбанка" Надия Имаметдинова.
Как показал внутренний опрос, 60% работников группы компаний считают полезным создание возможностей для знакомств внутри организации. Еще 10% уже нашли партнера для создания семьи с помощью программы. Сегодня сервисом активно пользуются около 15 тыс. сотрудников предприятия.
"Мы видим, что современный работодатель становится не только местом для профессиональной реализации, но и пространством для общения, формирования доверительных отношений и создания семей. Такой сервис появился в ответ на запрос самих сотрудников и стал частью нашей экосистемы поддержки семьи. Каждый четвертый новый сотрудник приходит в банк по рекомендации, а каждый двадцатый сотрудник в прошлом году стал родителем", — сообщила Имаметдинова.
В банке отметили, что поддержка семей является одним из ключевых направлений социальной политики. Для сотрудников действует более 50 программ, включая выплаты при вступлении в брак и рождении детей, льготное финансирование процедуры ЭКО, детское ДМС, программы семейного отдыха, поддержку подготовки детей к школе, ОГЭ и ЕГЭ, а также пенсионные программы.
В группу "Совкомбанка" входят компании-лидеры ЭКГ-рейтинга "Совкомбанк Технологии" и "Совкомбанк Факторинг". Кроме того, организация "Совкомбанк Лизинг" имеет "продвинутый" статус в рейтинге.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг