SuperJob: 29% работодателей готовы рассматривать кандидатов, уволенных по статье Трудового кодекса России. Наибольшую лояльность к таким соискателям проявляют предприятия транспортно-логистической отрасли, говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"За последние два года выросла доля работодателей, которые готовы идти на исключения при найме таких специалистов: сейчас таких 18% против 14% в 2024 году. Чаще всего решение зависит от позиции, на которую претендует кандидат. В некоторых случаях соискателям, уволенным по статье, предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности", — отметили аналитики.
Также более гибкий подход к кандидатам с подобным опытом увольнения демонстрируют ритейлеры и промышленные компании. При этом государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, чаще всего отказывают таким соискателям, уточняется в исследовании.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг