SuperJob: около 36% работодателей отслеживают резюме действующих сотрудников в интернете. При этом компании все чаще сосредотачиваются на мониторинге активности ключевых специалистов, уход которых может быть наиболее критичным для бизнеса, говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
"Более пристально за резюме сотрудников следят компании со штатной численностью от 100 до 1 тыс. человек: 46% из них практикуют такой мониторинг. В крупных корпорациях (свыше 1 тыс. человек) этот показатель составляет 36%, а в малом бизнесе (до 100 человек) — 32%", — отметили аналитики.
Традиционно лидируют IT-компании: 59% работодателей следят за размещением анкет своих специалистов — программистов, DevOps-инженеров, экспертов по информационной безопасности и других. Это объясняется высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
