#ВЭФ2026
Холдинг "СИБУР" присоединился к "Клубу демографических миллионеров".
Лидер ЭКГ-рейтинга уже выплачивает сотрудникам по 1 млн рублей при рождении ребенка в рамках "золотого стандарта" корпоративной демографии. Об этом сообщила директор по устойчивому развитию нефтегазохимической компании Надежда Галактионова на сессии "Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии".
"Начиная с июля мы создали семейный демографический капитал в размере 1 млн рублей, который выдаем одному из родителей начиная с третьего ребенка. Тут тоже важно: мы подошли к этому условно с государственным подходом. У нас с вами есть государственный материнский капитал, и мы тоже не просто передаем эти средства семье, а целевым образом их отдаем — чтобы семья потратила их, например, на жилье или на ремонт автомобиля. Семья сама выбирает, куда потратить, но целевым образом — на семейные нужды", — подчеркнула Галактионова на ВЭФ.
Холдинг "СИБУР", насчитывающий более 38 тыс. сотрудников, уже много лет развивает корпоративные меры поддержки. В частности, этим летом в полисах ДМС для будущих матерей появился бесплатный неинвазивный пренатальный тест. Кроме того, "СИБУР" помогает детям работников готовиться к ЕГЭ и развивает корпоративный проект, посвященный трудовым династиям и связи поколений.
Фото: Фонд Росконгресс/пресс-служба ПАО "СИБУР Холдинг"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг