Компания "Яндекс" запустила платформу для работодателей по инклюзивному трудоустройству.
Теперь компании могут узнать, как адаптировать рабочие процессы под разные потребности сотрудников. Об этом рассказала ТАСС руководитель направления инклюзивного трудоустройства "Яндекса" Гульнара Горишняя.
"В "Яндексе" работают более 1 тыс. сотрудников с инвалидностью — дизайнеры, аналитики, разработчики, специалисты по работе с персоналом и другие профессионалы. Например, на складах "Маркета" кладовщиками и бригадирами работают сотрудники с особенностями слуха, а в команде инклюзии — незрячие и слабовидящие тестировщики. Этот опыт лежит в основе новой платформы об инклюзивном трудоустройстве", — отметила Горишняя.
Кроме того, на платформе есть раздел для НКО, посвященный профориентации, психологической поддержке и адаптации людей с инвалидностью на новом рабочем месте. Соискатели также могут узнать о возможностях трудоустройства и подготовиться к поиску работы. В частности, "Алиса AI" помогает составить резюме под интересующую вакансию.
Фото: пресс-служба "Яндекса"/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг