Большая часть молодежи в столице считает возможность развития важным фактором при выборе работодателя. Также для молодых людей имеют значение уровень заработной платы (81%), атмосфера в коллективе и понимание значимости своей работы (74%), следует из опроса управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
"Молодежь приходит туда, где ее слышат, вовлекают в реальные задачи и дают расти. Поэтому в Правительстве Москвы мы выстраиваем системную работу с молодыми талантами, например, через IT-стажировки в столичном департаменте информационных технологий и Московском транспорте. С их помощью ребята могут начать карьеру с масштабных городских проектов: от создания цифровых сервисов до участия в разработке беспилотных технологий", — рассказала ТАСС руководитель управления кадровых сервисов столичного правительства Полина Логинова.
Она также добавила, что сегодня многие государственные организации делают ставку на комплексную работу с молодежью. По словам Логиновой, они стремятся предложить не только стабильное трудоустройство, но и возможность участия в проектах, которые влияют на развитие города, региона и страны.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг