▶️ Ярослав Нилов: заменить весь неиспользованный отпуск денежной компенсацией без увольнения невозможно. Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике отметил, что это правило действует в том числе для того, чтобы не стимулировать людей отказываться от отдыха.
"В Трудовом кодексе предусмотрена возможность получать компенсацию за неотгулянный отпуск деньгами в полном объеме только в одном случае — если человек увольняется. В иных случаях в полном объеме получить материальную компенсацию за неотгуляный отпуск нельзя", — отметил Нилов.
При этом работодатель, получив заявление от сотрудника, может выплатить денежную компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Однако, как подчеркнул депутат, для работодателя это "не обязанность, а право".
Видео: Александра Горошилова/ТАСС
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг