#ТАСС_ЭКГ_RAEX
Холдинг Т1 третий год подряд возглавил рэнкинг крупнейших российских IT-компаний RAEX. Одним из ключевых условий сохранения лидерской позиции на фоне замедления рынка в организации считают развитие кадрового потенциала, рассказала ТАСС заместитель генерального директора по персоналу холдинга Т1 Екатерина Колесникова.
По ее словам, Т1 выстраивает сквозную модель подготовки специалистов — от образовательных программ и практических интенсивов до оплачиваемых стажировок. Сегодня предприятие реализует 27 образовательных программ с вузами в семи городах, в которых сейчас обучаются более 1,5 тыс. студентов. Всего в холдинге работают более 400 стажеров.
"Мы реализуем образовательные программы по направлениям, где сейчас особенно нужны специалисты: прикладной искусственный интеллект и аналитика данных, программная инженерия систем машинного обучения, разработка ПО и DevOps, безопасность компьютерных систем", — отметила заместитель генерального директора холдинга.
Колесникова добавила, что за последний год в производственных подразделениях Т1 доля молодых специалистов выросла с 13,8% до 15,1%, а их число достигло почти 3 тыс. человек. Холдинг также создает возможности для профессионального роста внутри организации: в 2025 году 80% вакансий уровня senior и выше были закрыты за счет внутреннего найма. Сейчас в Т1 сформировано более 11 тыс. карьерных маршрутов.
Ранее агентство RAEX представило рэнкинг ведущих российских IT-компаний.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг