HeadHunter: сотрудники старшего возраста чаще других высоко оценивают свою производительность на работе. При этом молодые специалисты более критичны к себе, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы.
"Максимальную производительность у себя отмечают миллениалы (63% респондентов в возрасте 35 лет и старше), в то время как среди молодежи 18-24 лет в своей эффективности на работе убеждены лишь 46% опрошенных", — говорится в сообщении.
Отмечается, что чаще других в своей высокой производительности уверены респонденты, занимающие руководящие должности: директора бизнес-подразделений (76%), руководители отделов (74%) и топ-менеджеры (71%), чуть реже — линейные руководители (58%). Замыкают рейтинг младшие специалисты (49%) и начинающие сотрудники (42%).
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг