SuperJob: почти половина сотрудников хотели бы включить в социальный пакет полис ДМС. На втором месте по популярности — обучение за счет компании и бесплатное питание, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы.
"Женщины чаще мужчин выбирают ДМС (45% против 36% соответственно), а также льготные путевки и оплату спортклуба. Мужчины, в свою очередь, отдают предпочтение компенсации питания и аренды жилья", — подчеркнули эксперты.
При этом компании чаще всего готовы оплачивать обучение (56%), а также дарить подарки и проводить корпоративные мероприятия (по 49%). Полис ДМС предоставляют 26% организаций, доплаты к отпускным предлагают лишь 8% работодателей, а льготную ипотеку — 5%.
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг