Более половины россиян хотя бы раз увольнялись с новой работы в первые полгода. Чаще всего причиной становилось несоответствие ожиданий с реальными условиями, говорится в исследовании онлайн-рекрутинга HeadHunter и сервиса Dream Job.
"Например, на собеседовании обсуждали одни условия, а после выхода оказалось иначе: задач больше, график плотнее, а обязанности отличаются от описания вакансии", — уточнили аналитики.
По данным экспертов, среди основных расхождений респонденты чаще называли уровень заработной платы, выплат и бонусов (20%), объем нагрузки (15%), график и переработки (15%), реальные задачи (12%), а также рабочие процессы и организационный хаос (10%).
Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг